放浪者の隠れ家（＾＾；

人のブログやYahooなどの記事で話題になることが多かったので、少しだけ気になっていたテレビドラマ「ハケンの品格」を先日初めて見ました。

うちの会社（日本のオフィスの方）にも多くの派遣・委託の方々が居ますが、ドラマのような割り切り、線引きをして仕事をする人たちは見かけたことありません（当たり前か(笑)）　が、派遣・委託の方々による正社員評はよく聞きます（＾＾；　で、たいていの場合、彼ら・彼女らの意見は正しいんですよね、これがまた。。。

予算や売り上げ状況などから、変動費として調整可能な派遣・委託の方々の誰かの契約を早めに終了できないか？と上司から相談を受けることはあります。が、派遣・委託抜きでは仕事が回らない状況に、正社員の努力不足を嘆くことの方が多いです（＾＾；

いま出張で日本に来ていますが、海外で不具合が発生しているため、明日４日から急遽イギリスに何人か飛ぶことになりました。主力メンバーは派遣の人たち。正社員は何やっとんねん！って感じです。。。

正社員よりも派遣・委託の人たちの方が緊急対応での海外出張が多いこの状況って・・・うちの正社員は変だと思わないんだろうか？

（今回の出張目的である）日本でのシカゴ支援業務も、コアとなるメンバーは派遣・委託の方々が中心。技術的な部分では社員よりも頼りになるので大変助かっているけども、メーカーとしてそんな状況でいいのか？という疑問はいつも感じています。。。