放浪者の隠れ家（＾＾；

今日はテクニカル・インタビューなるものを行いました。

早い話が、うちの会社に応募してきた人に対して、実際に面接をする前のスクリーニング（選別）を行い、必要としているスキル・知識がどの程度あるか電話で確認するというものです。

現在、ソフトウェア（というか、製品）の動作が仕様通りかどうかを検証するバリデーション・エンジニアのポストに空きがあるので、自分の下に入る人を選ぶということもあり、私が確認することになった次第。運良く（？）応募してきた人が日本人だったので、日本語でインタビューできたのは助かりました（＾＾）

感触としては大丈夫そうだったので、面接に進んでもらうことにしました。無事に面接をパスしてくれると、私も少しは楽になれる…といいなぁ（＾＾；